インナーチャイルドカード ワンド10 Ten of Wands

やらなければ結果は出ません。
実行することで結果が出ます。

いつまでも塀の外でいいなぁってみてても、
何も変わらない。

失敗したとしても、冷静に状況を分析し、
感情に流されない。
リラックスする時間を持って、
感情を整理するための方法を見つける。

成功しても、その過程を振り返る。
何がうまくいったのか？
どのような工夫が効果的だったのか？
考えることで、次回以降の活動に生かすことができます。

小さな成功を積み重ね、
継続的にモチベーションを維持し、
さらに先に進むことが大事。

私はいろんな仕事をしてきて、
まぁ注意力散漫なので、
失敗はつきもの。
怒られることは朝飯前。
謝ることも当たり前。

怒られたところで、
どうにかなるわけではなく、
次にまた同じ失敗しなければいいし、
失敗がネタになることの方が多い(笑)

失敗したくてしているわけではないので、
失敗したって仕方ない。
自分の責任。

誰にも迷惑をかけないなら、
やってみる。

誰かと何かをやる時に、
失敗するって言われているのに、
それを無視して、
失敗するのはダメだけど、
迷惑をかけそうだったら、
迷惑をかける予定の人に、
相談してみる。

その人がOKだったらやるでしょ。
そしで成功できたら当たり前ではなく、
有り難い🙇

そうやって人は協業していくしかないし、
持ちつ持たれつで生きている。

自分が迷惑をかけられるのが嫌だったら、
嫌だと言えばいい。
一緒にやらなければいい。

それがありなら、
失敗してもなんとでもなると思って、
一緒に楽しんだほうが人生は面白くなる。

自分のやらかしを
ネタにされるが嫌だという人
完璧主義者の人に
「あなたのやらかしをみんなに言う！」と
脅されてたので、
「どうぞ！」って言ったら
びっくりされました(笑)

あと一番許せないのは、
自分のミスを部下のせいにする上司。
これ最低。

死ぬ以外、
たいしたやらかしじゃないし、
人のミスをネタにして、
ネチネチ言う人って、
自分が言われたら嫌な人。
なのに言うってホント性格悪い、、、

誰でもミスはするし、
ミスを隠そうとするから言われるわけで、、、

100％うまくいくことなんて有り得ない。
しかも「どうぞ」って言ったら、
言わない(笑)

出しちゃった方が楽だって(笑)
私のスーパーメンターは自分のやらかしを
ネタとして提供するから最強(笑)

やらかしを隠さない人は打たれ強いし、
やらかしを隠そうとする人は打たれ弱い。