インナーチャイルドカード ワンド3 Three of Wands

これらの対処法を試しながら、
自分の長所やスキルを受け入れるためのプロセスを
進めることができるでしょう。
少しずつ、自分の価値を認識し、
自己受容を高めることが大切です。

幸福感は外部の環境や状況に依存するのではなく、
自分の心の持ちよう。

ポジティブな態度や感謝の気持ちがなければ
幸福感を感じにくい一方で、
困難な状況にあっても前向きな態度を持つことで
幸福を感じることができます。

他人や環境は自分では
簡単に変えられないですが、
自分の心の持ちようや態度は
コントロールできるもの。

変えられないものに執着するのではなく、
変えられるものに目を向けていくことが大事。

私は自分の目標を高く設定しがちなので、
適当なところで満足できない。

目標が金額だったら、
わかりやすくていんですけどね。

とはいえ、働いた時間を計って、
報酬がいただける
派遣の仕事は面白かったのですが、
同じ仕事をしている社員さんとの
金額の差がありすぎて、
やる気がなってしまったんですよね、、、

次の会社では、手取り●●円なら、
働きますと言って、
希望の金額をもらったのですが、
グロスでもらってしまっただけに、
残業代も出ず、超ブラックで、
成果がでないと夜中のメール攻撃、
そして全体ミーティングで、
みんなの前でボロカスにいわれ、、、
夫にも、仕事が楽しくないなら
仕事をする必要はないから
辞めなさいと言われ、、、
社長に正社員になれと言われましたが、
辞めました。

お金だけでもダメで、
仕事の成果とか達成感とかだけでもだめで、、、

いまは自分がやりたいことを
やるために始めた法人。
経営しなければならないし、
成果も出さないといけない。

決算をして税務署に申告しなければならないし、
法務局に必要書類を提出しなければならない。

いろんな業務、雑務があり、
それでもやりがいがあるから、
続けてこれましたが、
成果に満足できなくなったら、
やめることも考えなければならないわけで。

その成果は自分の価値観。
辞めるか辞めないかも、
自分で決めないとならない。

先日、起業塾仲間だった社長さんから、
9月で会社を廃業することになったと
お知らせのお手紙をいただきました。
還暦を過ぎ、社員を雇ってお仕事を続けていくことに、
大きな責任がのしかかったいたのだと思います。

一般の会社に雇用されていれば、
就業は65歳までと決められていたりしますが、
事業主は線引きを考えないとならない。

死ぬまで元気ならできる仕事ではありますが、
誰かに迷惑をかけたり、
法人であるからには、
線引きは大事だなと考えています。

とはいえフリーでやっててもつまらないし、
ひとりじゃ手に負えず大変だから
組織にしたわけで。

これからの時代の
組織としての方向性、
価値を創造中。

うまくいけば、
また面白い展開になるはず💓

それは私の頭脳と運次第🙏
頼むぞ私。

あなたもHAPPYな1日を